Фотограф Скот Келбі, в одній зі своїх книг колись жартома сказав, що кожен шлюб повинен базуватися на любові, взаємній повазі та природному страху обох сторін перед вогнепальною зброєю. Думаю, що…
finance for HR
Побудова системи KPI: від фінансової стратегії до технології впровадження
written by Mykhailo Kolisnyk
Фотограф Скот Келбі, в одній зі своїх книг колись жартома сказав, що кожен шлюб повинен базуватися на любові, взаємній повазі та природному страху обох сторін перед вогнепальною зброєю. Думаю, що…
Побудова системи KPI: від фінансової стратегії до технології впровадження
written by Mykhailo Kolisnyk
Фотограф Скот Келбі, в одній зі своїх книг колись жартома сказав, що кожен шлюб повинен базуватися на любові, взаємній повазі та природному страху обох сторін перед вогнепальною зброєю. Думаю, що…
– Про що б люди не говорили на протязі дня, в кінці дня вони все одно заговорять про гроші, – колись сказав одни відомий український менеджер. І це дійсно так,…
Побудова системи KPI: від фінансової стратегії до технології впровадження
written by Mykhailo Kolisnyk
Фотограф Скот Келбі, в одній зі своїх книг колись жартома сказав, що кожен шлюб повинен базуватися на любові, взаємній повазі та природному страху обох сторін перед вогнепальною зброєю. Думаю, що…
Побудова системи KPI: від фінансової стратегії до технології впровадження
written by Mykhailo Kolisnyk
Фотограф Скот Келбі, в одній зі своїх книг колись жартома сказав, що кожен шлюб повинен базуватися на любові, взаємній повазі та природному страху обох сторін перед вогнепальною зброєю. Думаю, що…
З професійним святом, друзі HR
written by Mykhailo Kolisnyk
Сьогодні своє професійне свято святкують HR-менеджери, добрі чарівники, які управлять людськими талантами в сучасних українських компаніях. Хочу привітати Вас всіх з цим чудовим днем, в Ваших руках найбільш цінне багатство…
– Про що б люди не говорили на протязі дня, в кінці дня вони все одно заговорять про гроші, – колись сказав одни відомий український менеджер. І це дійсно так,…
Сучасні фінансисти переважно найбільше уваги приділяють розвитку власних знань, умінь та навичок. Вони віддають перевагу кваліфікаційним екзаменам, які перш за все, збільшують їх власну конкурентоспроможність на ринку, надають належну увагу…
Директор з фінансів та директор з HR компанії повинні дружити. Це має бути не обов’язково особиста дружба, і це не має бути дружба базована на взаємному страхові “перед вогнепальною зброєю”…