Переважно функцією навчання персоналу на фірмах займається HR-менеджер. Будучи вершителем людських доль на фірмі та розвиваючи людські таланти, HRM усуває кваліфікаційні розриви, вибирає форми і методи навчання, провайдера, тощо. Але…
Переважно функцією навчання персоналу на фірмах займається HR-менеджер. Будучи вершителем людських доль на фірмі та розвиваючи людські таланти, HRM усуває кваліфікаційні розриви, вибирає форми і методи навчання, провайдера, тощо. Але…