Переважно функцією навчання персоналу на фірмах займається HR-менеджер. Будучи вершителем людських доль на фірмі та розвиваючи людські таланти, HRM усуває кваліфікаційні розриви, вибирає форми і методи навчання, провайдера, тощо. Але деколи, щоб ефективно управляти навчанням інших, потрібно навчатися і самому. От і вивчають сучасні HR-менеджери фінансові інструменти в мене на програмі “Школа фінансів для менеджерів HR”, не просто для того, щоб управляти людьми, але щоб краще розуміти, як працює фінансовий функціонал, які в нього потреби та особливості роботи. Це дозволяє піднімати ефективність роботи в цілому і конкурентноздатність компанії. Бажаю Вам захопливого вивчення фінансів, друзі-управлінці людськими талантами!
Більше про цю подію в соціальних мережах:
https://www.facebook.com/1835971087/posts/10211466971190038/